作為全國首家海外上市的國企，青島啤酒公司在合規(guī)運作、投資者關系管理、信息披露、投資者回報及日常經營等方面，一直堅持以誠信為本。
1、公司的治理結構規(guī)范，實現(xiàn)了權責明確、相互制衡
公司建立了規(guī)范的法人治理結構(三會一層)及運行機制。建立并完善了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等制度和相關工作流程。公司法人治理架構中董事會、監(jiān)事會、經理層責權明確、相互制衡。簡單說就是“董事會決定干什么，監(jiān)事會監(jiān)督哪些不能干，管理層研究怎么干”
董事會下設審計與內控委員會、戰(zhàn)略與投資委員會、提名與薪酬委員會。獨立董事在各委員會中任職，審計與內控委員會、提名與薪酬委員會全部由外部董事和獨立董事組成。
董事會在董事長的領導下，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理架構、投資及融資、財務監(jiān)控、高管選聘等方面行使決策權，并致力于實現(xiàn)股東價值最大化。在公司章程及董事會議事規(guī)則中，詳細列明了董事會在公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理方面的職權以及董事會對公司發(fā)展和經營的監(jiān)督與檢查職權。
2、公司的日常經營，誠信、踏實
公司始終把誠信經營、為消費者提供安全、健康的產品作為企業(yè)首要責任。公司以消費者需求為導向，以國家重點實驗室為依托，積極開展應用基礎研究、共性技術研究和關鍵技術突破，近年研發(fā)上市了“鴻運當頭”、“奧古特”等多種啤酒新產品，引領了行業(yè)發(fā)展趨勢也受到了消費者的廣泛好評。
公司歷來堅持“好心有好報”的環(huán)境觀，敬畏環(huán)境、珍惜資源。推動良性社會生態(tài)系統(tǒng)的建設，讓消費者享受我們的綠色產品，并受益于我們的綠色價值鏈。通過技術研發(fā)、生產制造、銷售渠道等多個環(huán)節(jié)全方位調整，提升企業(yè)的綠色發(fā)展能力。
在慈善公益方面，公司努力成為消費者的好朋友、員工的好雇主、經銷商的好伙伴、社區(qū)的好鄰居、政府的好公民。公司積極致力于慈善和公益事業(yè)的發(fā)展，為需要幫助的人送去更多的幸福與溫暖。
青島啤酒的誠信建設情況
1、在資本市場運作上，誠信合規(guī)
公司根據內地、香港證券監(jiān)管機構的要求，不斷完善公司治理的規(guī)章制度并致力于規(guī)范運作。公司實行董事長、總裁、監(jiān)事會主席三人分設的做法，形成了良好的權力制衡及監(jiān)督機制。
公司嚴格按照內地、香港監(jiān)管法規(guī)，合規(guī)運作，誠信經營，踏踏實實做好產品，兢兢業(yè)業(yè)做好經營，青島啤酒多年來獲得了國內外消費者的廣泛認可，公司也獲得國內外投資者的廣泛認同。
公司為我國首家整體上市企業(yè)，青島啤酒商標、土地使用權等無形資產均折股進入上市公司，與控股股東無同業(yè)競爭和關聯(lián)交易。公司嚴格執(zhí)行境內外的會計準則和信息披露要求，真實、準確、完整披露定期報告，上市后所有財務審計報告均為標準、無保留意見。
基于青島啤酒在資本市場的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司獲得了一系列的榮譽：
(1)公司以規(guī)范的治理結構和合規(guī)運作，在2009年上海證券交易所首次舉辦的評選中，榮獲上市公司年度董事會獎。
(2)公司董事會秘書張瑞祥先生連續(xù)三年榮獲國內資本市場權威獎項新財富金牌董秘獎。
(第九、第十、第十一屆新財富金牌董秘)
(3)根據公司實際工作總結、編寫的“青啤公司市值管理經驗”也被上海證券交易所評選收入上交所出版的《中國公司治理報告(2014)——市值管理探索與實踐》書中。
(4)此外，公司還獲得上海證券報主辦的“金治理˙投資者關系董秘獎”等。
2、在投資者回報上，誠信合理
公司高度重視對投資者的回報，秉承股東價值最大化的目標，不斷提升投資者回報水平。
2015年在股價出現(xiàn)異常波動時，公司控股股東通過積極增持本公司股份，維護股價穩(wěn)定，保護了投資者的權益。
在積極提升股東價值的同時，公司已連續(xù)16年給廣大股東現(xiàn)金分紅，且分紅比例不斷提高，獲得了投資者的廣泛好評。
