小小的日本，竟然是世界上擁有長壽企業(yè)最多的國家。
這其中，包括建于公元578年的寺廟建筑企業(yè)“金剛組”、建于公元705年的“西山溫泉慶云館”、建于1295年的旅館“法師”、建于1296年的旅館“千年湯古”等等，它們的壽命都在1000年以上。
東京商工調查公司近期發(fā)表一份調查報告顯示，全日本超過150年歷史的企業(yè)竟達21666家之多，而在明年將又有4850家將滿150歲生日，后年大后年大大后年將有會有7568家滿150歲生日，而企業(yè)長壽的秘訣就是誠信和不上市。
而在中國，最古老的企業(yè)是成立于1538年的六必居，之后是1663年的剪刀老字號張小泉，再加上陳李濟、廣州同仁堂藥業(yè)以及王老吉三家企業(yè)，中國現(xiàn)存的超過150年的歷史的老店僅此5家。經過計劃經濟時期的變異，其字號的傳承性其實已大打折扣。
在我國，有資料顯示，企業(yè)的平均壽命7~8年，小企業(yè)的平均壽命2.9年，每年有近100萬家企業(yè)倒閉。
顯然，很多企業(yè)都是生于機會，死于變化。
一、企業(yè)競爭力來自哪里?
說老實話，在這個社會上，如果一家企業(yè)僅僅是靠著跟風、追隨、模仿起家，尚未系統(tǒng)地建構自身的核心優(yōu)勢，也許一時半點會解決相關的溫飽，但大浪淘沙、激濁揚清萬一形勢突變，遭遇到的也只能是夭折的命運，不幸就是其典型的標志符。
誠然，企業(yè)的競爭力離不開政策環(huán)境、市場環(huán)境等特定客觀條件的演變和調整。但更多的是在立足自身的前提下，能否有效把握行情的趨勢運轉能力，同時在審時度勢前提下以整合資源和突破創(chuàng)新為雙翼給自身一個準確的定位，這才是考驗企業(yè)真正命門的關鍵。
就拿成長型企業(yè)來說，一段時間以來，我接觸到的許多老板都是面色暗淡，愁眉緊鎖。這幾年由于所處行業(yè)的疲軟帶給老板們更多的是身體和情緒反映上的胸悶和心悸。但我認為，這不應該成為被動強調客觀尋找自身退路的理由。即使有也僅僅是空洞的說辭。
因為市場是不相信眼淚的。
二、企業(yè)的壽命
縱觀國內外市場上的公司，不乏壽命在百年以上的優(yōu)秀范例，如瑞典的斯托拉造紙和化學公司創(chuàng)于13世紀，日本的住友集團已有100多年的光輝歷史，美國的杜邦公司已近200歲，英國的皮爾·金頓已領風騷171年，中國的百年老店同仁堂依舊生機勃勃……
可是對于大多數現(xiàn)代企業(yè)，它們的壽命是相當短的，美國大約有62%的企業(yè)壽命不超過5年，只有2%的企業(yè)能存活50年;中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年，一般的跨國公司平均壽命10~12年。
有相當一段時間，我在潛心研究中外長壽企業(yè)共同特質和基因時發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：聚焦和專注就是生產力。就公司而言，人人都是銷售員很重要，但人人都是品牌部更重要。因此，在價值創(chuàng)造前提下，如何構建運營生態(tài)體系，如何把用戶作為資產，成為一個以用戶為中心的企業(yè)，確立用戶為目標是當前最重要的。
誠然，企業(yè)發(fā)展中有很多的不確定性和風險因素客觀存在。
喬布斯說：
創(chuàng)業(yè)時你把你的生命投入進去，而碰到的坎坷真的很難逾越，你會感覺生命在被摧毀，所以大部分人在創(chuàng)業(yè)中途放棄是可以理解的。但是，成功創(chuàng)業(yè)者和失敗創(chuàng)業(yè)者的差別就在于堅持。
三、不著急上市
位于日本東京附近山梨縣的溫泉家族企業(yè)慶云館，作為吉尼斯世界紀錄中最古老的旅館，已經走過了1300多年的歲月，傾注了52代家族企業(yè)的心血。
“感覺困難的時候該做的不是放棄，反而要再嘗試，今天跟昨天比，明天跟今天比，絕對不能輸。”這是慶云館第52代傳人深澤說的話。雖然困難重重，深澤老師仍然相信，慶云館會堅持下來，“無論環(huán)境怎么變化，慶云館有些東西不能變，我想在守護祖先傳承下來的財產的同時，更好的適應時代，讓慶云館更好的存活。”
反觀中國，絕大多數的企業(yè)普遍特征是壽命短。
原因當然有很多種，但心態(tài)浮躁和誠信缺乏是其中的致命傷。
一段時間以來，只要稍有點規(guī)模的企業(yè)，都在雄赳赳、氣昂昂的忙于上市、忙于資本運作，好像上市就是企業(yè)的救世主，只要能融到錢、圈到錢，企業(yè)經營中的所有問題和困惑都能一了百了似的，情況真這么容易嗎?
那為什么新東方的俞敏洪還在后悔自己過早上市呢?
當前，在互聯(lián)網、大數據等已經成為社會通用基礎實施的背景下，我們的企業(yè)需要用互聯(lián)網思維對市場、用戶、產品、企業(yè)價值鏈乃至整個商業(yè)生態(tài)進行重新審視。很顯然，日本企業(yè)的經歷可以給我們帶來啟示。
在日本眾多的百年老店中，歷史最悠久的是飛鳥時代(中國隋唐時期)創(chuàng)立的金剛組公司，這家專業(yè)從事寺院建筑的企業(yè)至今已有1436年的歷史。2006年，金剛組公司曾因負債過高而申請破產，但此后獲得重建。
報告顯示，日本超過100年的企業(yè)占接受調查的200多萬家企業(yè)的1%，大多集中在以京都、奈良和大阪為中心的地方，經營批發(fā)業(yè)、零售業(yè)的最多。
四、長壽企業(yè)的秘訣何在?
日本帝國數據庫之前曾在4000家老企業(yè)中展開調查，請企業(yè)用一個漢字來概括“長壽秘訣”，最多的企業(yè)選擇了“信”字，第二位是“誠”字。
神戶大學經營學研究科教授加護野忠男認為，長壽企業(yè)的一個重要特點是重視人才。另一方面，日本的長壽企業(yè)大多是非上市公司。因為上市對企業(yè)的長期生存來說有很多不利因素，比如容易進行浪費投資和輕率擴張業(yè)務等，不上市更能慎重地運用資金。
在現(xiàn)實生活中，會發(fā)現(xiàn)中國的企業(yè)往往患有下列流行病：輕許諾、夸海口、拍胸脯、憑感覺做事的比比皆是，無戰(zhàn)略格局，少戰(zhàn)術布局，不懂得聚焦和簡化，過分依賴政策和行政資源的支持。
正因為這樣，所以他們的企業(yè)壽命不長，還有的等到上了一定規(guī)模，就想方設法擠進上市的班車，那時錢多了、誘惑多了，于是控制不住的欲望就會促使他們輕率決策、輕率并購、盲目投資、四處出擊，盲目和非理性的行為最終釀成了一幕幕企業(yè)經營不善的悲劇。
