今日，洋河股份發布2015年半年度報告，報告稱：2015年1-6月份實現營業收入95.71億元，同比增長10.61%;歸屬于上市公司股東的凈利潤31.85億元，同比增長11.57%;基本每股收益2.11元。公司預測1-9月份凈利潤變動幅度為：5—15%。
公司回顧總結前期披露的經營計劃在報告期內的進展情況：
一、專注顛覆創新，新業全面布局。2015年，公司提出并踐行雙核驅動發展戰略，積極推進以健康體驗為標志的技術革命，制定了適合健康白酒系列產品開發的研發體系，確定了健康白酒研究的基礎配方;積極推進以互聯網為核心的商業模式創新，進一步布局互聯網領域，不斷深入推進互聯網轉型;積極推進以資本為手段的產業重組和資產整合，從財務投資走向戰略投資，從被動投資走向主動性投資，資本運作成效明顯。
二、深耕522工程，市場銷售穩定增長。上半年，公司深入落實主導極致化，圍繞打造“522極致化工程”，推進市場投入極致化轉型，做好組織和機制極致化保障，新江蘇市場戰略成效顯著，營銷基礎工作扎實推進，品牌傳播效果大幅提升，市場銷售實現平穩增長。
三、致力綿滿提質，釀酒生產穩中有升。上半年，公司釀造系統圍繞酒體需求， 持續開展綿柔機理重大課題研究，優化釀酒生產等級標準，確保綿柔品質再提升;聚焦綿滿提質，夯基固本抓基礎，穩扎穩打做極致，釀酒實績穩中有升，各項管理跨越升級，技術服務持續給力，實現了全面豐收和突破。
四、強化效能管控，后勤保障措施有力。今年以來，公司后勤保障系統緊緊圍繞“點上重突破，面上做精益，線上科學調度”的總體要求，繼續弘揚精益生產，優化生產管控流程，持續有力保障市場，不斷提升工作效率，降低生產成本，后勤保障水平實現再提升。
五、深挖管理潛能，三性九化持續深入。上半年，公司緊緊圍繞“做實三性九化”的總體要求，進一步營造改進氛圍，激活、用活管理機制。長效管理、精益管理、增收節支等基礎課題穩步推進，財務分析水平不斷提高，供應鏈管理階段成效初顯，組織裂變持續發力，全員改進浪潮迭起，全面推進自動、自發、自我管理。
六、聚焦“羊本”落地，文化建設有聲有色。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，是企業員工的核心凝聚力。今年以來，公司聚力弘揚公司“羊本”文化，以人為本，以奮進者為綱，開展了一系列的企業文化落地活動，傳遞出公司對廣大員工的人文關懷正能量。
