2015年水井坊為化解退市風(fēng)險(xiǎn) 或致中高層人事變動(dòng)

昔日白酒明星企業(yè)—水井坊，為了摘掉“ST”的帽子，避免因2015年再度虧損導(dǎo)致被暫停上市，水井坊將不得不面對(duì)中高層大批離職的局面。

近日，有水井坊內(nèi)部人士對(duì)酒業(yè)家方面透露，為了確保明年實(shí)現(xiàn)盈利，摘掉“ST”的帽子，水井坊將迎來第三輪人事優(yōu)化，水井坊對(duì)公司中高層管理者進(jìn)行年度薪資不同程度下行調(diào)整。

據(jù)介紹，此次薪資調(diào)整大致是這樣：營(yíng)銷一線，薪資不作調(diào)整，中高層和管理者采用兩種政策，一種是“升級(jí)不加薪”，職工升職薪資不變，一種就是降薪。

據(jù)上述人士透露，此輪調(diào)整最大薪資降幅達(dá)到一半以上，等于年薪腰斬，所以自己將選擇離開。今年3月份以來，水井坊已有兩輪調(diào)整，有200—300人離開公司。有業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，照此，水井坊的大批中高層將會(huì)離職。

上述人士表示，此輪薪資調(diào)整是由于預(yù)算原因，公司養(yǎng)不起，不得不開源節(jié)流，通過“降薪”政策將公司預(yù)算拉低，成本拉低，以應(yīng)對(duì)明年的ST，明年水井坊的主要任務(wù)是“摘帽”。

水井坊在三季報(bào)中表示，為應(yīng)對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)的變化，公司正積極進(jìn)行營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品線、銷售渠道、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等方面的調(diào)整，以搭建新形勢(shì)下最佳的發(fā)展平臺(tái)。受此影響，預(yù)計(jì)公司全年累計(jì)凈利潤(rùn)仍為虧損。酒業(yè)家記者查詢資料獲悉，由于2013年水井坊虧損1.54億元，按照《上海證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定，今年再度虧損的水井坊，明年將成為主流白酒上市公司中第一家ST的公司，若2015年繼續(xù)虧損，水井坊將會(huì)被暫停上市。

根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定，上市公司連續(xù)兩年虧損，股票簡(jiǎn)稱變更為*ST水井坊，實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示后股票價(jià)格的日漲跌幅限制為5%。此外，公司如果繼續(xù)三年虧損，公司股票將被暫停上市。

除了上述對(duì)于薪資的調(diào)整，水井坊內(nèi)部高層也對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)考核指標(biāo)作了修改，據(jù)上述人士透露，水井坊明年不再單純看重每個(gè)大區(qū)的含稅銷售額，明年的主旋律是更加注重每個(gè)大區(qū)的毛利，“意思是每個(gè)大區(qū)不要說自己做到多大規(guī)模，你規(guī)模大，但本身也大，得到的結(jié)果是虧損，這是沒用的”。

作者：王昌星 胡吉洲