《指導(dǎo)意見》出臺 酒業(yè)國企改革有望提速

隨著《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)的出臺，中國酒業(yè)長期以來不斷探索的國企改革有望提速落地。

根據(jù)《指導(dǎo)意見》，國有企業(yè)屬于全民所有，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。改革開放以來，國有企業(yè)改革不斷取得重大進(jìn)展，總體上已經(jīng)同市場經(jīng)濟(jì)相融合，運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但是，國有企業(yè)仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題，比如：現(xiàn)代企業(yè)制度還不健全、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制有待完善、國有資本運(yùn)行效率需進(jìn)一步提高等。對此，要繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革，切實(shí)破除體制機(jī)制障礙，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。

此次出臺的《指導(dǎo)意見》分為總體要求、分類推進(jìn)國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、完善國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好環(huán)境條件8個部分，同時(shí)細(xì)分為指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)、劃分國有企業(yè)不同類別、推進(jìn)商業(yè)類國有企業(yè)改革、推進(jìn)公益類國有企業(yè)改革、推進(jìn)公司制股份制改革、健全公司法人治理結(jié)構(gòu)、建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度、實(shí)行與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度、深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革、以管資本為主推進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變、以管資本為主改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、以管資本為主推動國有資本合理流動優(yōu)化配置、以管資本為主推進(jìn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管、推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革、引入非國有資本參與國有企業(yè)改革等30條，系統(tǒng)全面地闡述了新時(shí)期、新形勢下的國企改革理論。

《指導(dǎo)意見》的出臺，為國企改革指明了道路和方向，無疑將大大推動各行各業(yè)國企改革的步伐，這其中當(dāng)然包括酒水行業(yè)。在中國酒水行業(yè)，國企改革也一直是個“熱詞”，被頻繁地提及。

從7月29日起，五糧液一直因擬籌劃員工持股計(jì)劃而處于停牌之中。五糧液集團(tuán)總經(jīng)理、股份公司董事長劉中國此前在接受記者采訪時(shí)表示，公司從上至下的改革已經(jīng)全面開始，目前推進(jìn)的是公司薪酬改革，五糧液集團(tuán)近期有望減持股份公司股權(quán)，并采取引入戰(zhàn)略投資、員工持股、薪酬體制改革等措施。時(shí)值9月中旬，五糧液雖然遲遲未有下一步動作，但市場各方高度關(guān)注并普遍看好。

五糧液并不是首家推行員工持股的上市酒企，早在2014年12月份，老白干酒業(yè)就推出了針對830名員工的持股計(jì)劃，率先推開了員工持股的大門，與此同時(shí)，老白干酒業(yè)還發(fā)布了定增方案，引入戰(zhàn)略投資者，并讓優(yōu)秀經(jīng)銷商參與到混改中來。

近期，經(jīng)歷多次混改未果的沱牌舍得也取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。8月19日下午，沱牌舍得發(fā)布公告稱，公司接到射洪縣國資局通知，西南聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所已于2015年8月19日上午組織符合條件的意向受讓方按照網(wǎng)絡(luò)競價(jià)方式進(jìn)行了公開競價(jià)，最終確定天洋控股集團(tuán)有限公司作為沱牌舍得集團(tuán)國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓及增資擴(kuò)股的受讓方。消息稱，天洋集團(tuán)擬38億控股沱牌舍得集團(tuán)。對此，西南聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所表示，本項(xiàng)目是四川省酒類企業(yè)混合所有制改革的第一宗成功案例，也創(chuàng)下目前四川省國企混改的最高增值額紀(jì)錄。

隨著茅臺股份公司、茅臺集團(tuán)董事長季克良的辭職，以及眾多酒企領(lǐng)導(dǎo)人到達(dá)退休年齡，酒業(yè)將迎來大范圍的高管更迭，這也引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對新一輪混改浪潮的預(yù)期。中國品牌研究院研究員朱丹蓬表示，酒企大范圍高管轉(zhuǎn)換是這些老的酒企要加快混改的重要信號，很多酒企的高管們越來越接近離退休實(shí)際年齡，這種震動從行業(yè)觀察是良性，不但對國營酒企有指導(dǎo)意義，更會拉開整個中國國營酒企混改力度。

本月8日，證監(jiān)會等四部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵上市公司兼并重組、現(xiàn)金分紅及回購股份的通知》，鼓勵上市公司兼并重組，隨著《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的正式出臺，在兩大政策的利好下，中國酒業(yè)必將迎來新一輪的整合改革浪潮。